上周省交通工会杨副主席来电话，邀请参加12月6日举行的省交通工会职工温心驿站骨干心理员培训班。刚接到电话时的确是有些惊讶，职工温心驿站是省交通工会开展的活动，而我离开工会工作已经两年有余了。此次接到电话惊讶之余亦有些惊喜，至少我之前两年的工会工作似乎还有些痕迹可寻。
从事工会工作两年，参加了3期省交通工会组织的职工温心驿站培训，通过培训学习，对心理学基础有了一定的了解，对个人的自我调节、人际交往、夫妻关系、育儿教育有一些帮助，尤其是唤醒自我的潜意识方面印象颇深，对个人的自发性探索帮助较大。因为工作调整的原因，没有来得及在单位内开展职工温心驿站相关普及工作，也没有来得及用自己蹩脚的心理学知识帮助同事，并草草结束了工会工作生涯。
后来偶尔也听同事说起工会工作开展情况，近两年来都没有再开展过职工温心驿站辅导员的培训。此次培训，是两年来的第一次，我很幸运作为骨干被邀请参与。
我很赞同杨副主席在电话中和我交流时说的话“心理辅导工作不仅是工会工作者必备的技能，在其它领导岗位上也是必需的和有用的。”她知道我工作调岗了，所以对于此次邀请很慎重，要先征得本人同意后再发文，毕竟此次培训名额很有限，且主要是针对工会工作者的。通过几次接触，我个人认为杨副主席是一个很有工作思路、务实谨慎、敬业的人，也是一个非常优秀的工会工作者。
我当然是很乐于接受这样一个对自我成长和职业生涯都较有帮助的培训，即使有再繁忙的公务、再嘈杂的家务也应该克服之。
参加培训的共30人，都是一些熟悉的老面孔，前面几期的心理辅导培训我们都见过，大家还是一如既往的认真、执着、活泼。培训课程安排得很紧凑，于芳教授是云南资深心理学专家，之前便给我们授过几次课，对于她的风格相对熟悉，接受程度也较快。于芳教授知识广博，平易近人，授课方式深入浅出，风格幽默风趣，讲授的课程内容很有针对性和可实施性，对于个人成长和工作中的危机管理很有帮助。
同学们中午没有午休，都在孜孜不倦的追求知识的力量，晚上也在交通工会温心驿站参观学习，结束学习回酒店时已是晚上21时多。这种高强度的学习培训下，疲惫是再所难免的，当然收获也自是不少。
此次培训，最大的收获可用两句话来概括之：
- 主要是察看了解别人的情绪。
- 所有的心理问题都是因为需求得不到满足。
我只是粗鄙的、甚至还没有门的人，对于浩瀚无边的心理学知之不多，就我个人的认知程度而言，我窃以为：研究心理学或从事心理工作的人，要是能认真推敲搞懂这两点收获之言，则收益无穷矣。
对于培训和学习，我们不应贪多求多，在学习之后应进行深入地思考消化，吸取真正的知识。而每次培训不一定要收获多少，只要能真正有一点或两点能触碰到心灵的知识收获便应感到满足和愉悦，这样日复一日，年复一年，积累的知识自然不在少数，这些积累是经过消化吸收，真正属于自己的东西。
当然，此次培训，又唤起了我久违的OH欧卡兴趣，我拿出摆在书柜中已经蒙尘的OH欧卡，又兴致勃勃的看了起来，仿佛两年前那般。
